日系ブラジル人の派遣実績
年々進む少子高齢化に加え、若年層の製造業離れ、介護、建設業をはじめ様々な業種で人手不足が深刻化しています。その結果、外国人労働者に頼らざるおえません。CTSでは、2017年の設立時から日系ブラジル人の採用を積極的に行い、実績を築いてきました。
CTSでは、お仕事を探している方と人材を求めている企業・組織をマッチングさせるサービスを提供しています。当社の担当者は、派遣登録をしたスタッフと人材を求める事業主のニーズ・条件を調べ、双方の希望が一致したらお仕事の紹介をします。採用後は入社前教育を行うなど、安心して働いていただけるサポート体制が整っております。人と企業を繋ぐサポーターとして、人手不足や雇用に関するお悩みを解消するお手伝いをさせていただきます。
年々進む少子高齢化に加え、若年層の製造業離れ、介護、建設業をはじめ様々な業種で人手不足が深刻化しています。その結果、外国人労働者に頼らざるおえません。CTSでは、2017年の設立時から日系ブラジル人の採用を積極的に行い、実績を築いてきました。
人材サービスは、様々な業界や職種の人材を提供しています。求められるスキルや経験、言語や文化など、ニーズに合わせた人材を提供することが可能です。
人材サービスは、正社員や契約社員、パートタイムなど、様々な雇用形態での人材提供が可能です。求人ニーズに合わせて柔軟に対応し、必要な期間だけ人材を利用することができます。
人材サービスは、人材の採用や登録、研修や教育などのサポートを行っています。求職者や派遣社員のスキルアップやキャリアアップにも力を入れ、人材の成長を支援しています。また、労務管理や給与計算、社会保険などの事務処理も代行することができます。
在日ブラジル人のコミュニティ現在、在日ブラジル人の数は約20万人にのぼります。関東から東海の製造業に多く所属しており、この地域だからこそ、頼れる戦力です。
長期雇用が見込め安定した労働力となる期間や業種などの制限のない就労資格(ビザ)を持っており、近年の日系ブラジル人においては、日本定住を希望する者が増えている傾向にあります。
独自の採用ルートCTSにはブラジル国籍の管理スタッフが多数在籍しております。国内はもちろん、ブラジルとのパイプも太く、あらゆるネットワークを駆使して採用活動を行っています。
高定着・高出勤率南国特有の社交性と日本文化からくる勤勉さを併せ持つ日系ブラジル人は、職場環境にも馴染みやすく、業務遂行の使命感も強い為、高い定着率を実現します。.